こまごめゴミゅにてぃ
独り楽しく、語を愛で、五味が綴る。お茶の時間。   もりもり絡んでね!

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プロフィール

五味たろう

Author:五味たろう
大阪を拠点に活動する劇団『劇的☆ジャンク堂』を主宰する「五味たろう」の掃き溜め。

【五味たろう】
あ
1990年 4月27日生まれ おうし座 AB型
座右の銘:舞台に真摯、仲間に感謝、お客に誠実
演出屋。お仕事(助っ人)募集中。依頼お気軽に。



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いいから更新だ! by五味たろう


時間がないからサクッと更新だ!

五味たろうです!


目標、成果と評価、について割と適当に5分ぐらいで記事書けるだけ書こうと思います。


ジャンク堂では、毎月、その月度の目標を個人個人でたてています。
僕の稽古に関しては、その稽古の目標も立たせています。

この「目標」ですが、当然具体的でなくてはなりません。

何故ならば、成果がわかりにくければ評価ができないからです。
フィードバック(反省)ができないんですね。
何がよかったのか、何が悪かったのか、原因がわからなければ次に活かすこともできず、成長につながりません。

例えば
「なるべく稽古を集中して頑張る」

これは目標になりえてません。
著しく具体性を欠いています。

「集中して稽古し、できなかった部分を最低5個、稽古後に言えるようにする」

これは目標ですね。
数字が出るとかなり具体的になります。

では、じっさいにそのような目標をかかげて、結果、

「4つしか言えなかった」

場合に、なぜ4つしか言えなかったのかを考えることができますよね。

さらに、

「じゃあ次はこうしよう」

が出てくるのです。
これが

目標、成果と評価です。

そしてそれらを「達成」へ近づけていくんですね。


はい、当たり前のこと偉そうに書きましたー

おわり!

ばいにー!
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